近日，第三届广州市（区）直属机关“金穗杯”工作创新大赛圆满落幕。从化区直机关工委凭借周密组织、精准指导，不仅荣获“优秀组织奖”，更推动参赛项目斩获佳绩——区规划和自然资源分局的“破茧县域治理 织锦全域山河” 项目喜获工作创效类三等奖，充分展现了从化区直机关在党建引领下推动工作创新的丰硕成果，彰显了“四强党支部”建设与机关党建品牌打造的深度融合，以创新实干推动高质量发展的生动实践。
高位统筹
筑牢创新竞赛“压舱石”
作为此次大赛的组织单位，从化区直机关工委始终将“金穗杯”工作创新大赛作为深化“四强党支部”建设、打造机关党建品牌的重要载体。自大赛启动以来，工委严格遵循“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的标准，锚定“一机关一品牌”建设目标，形成了“三级联动”的组织体系。党组统筹抓总，锚定“一机关一品牌”建设目标，指导各单位立足核心职能筛选项目。支部精细打磨，聚焦党建与业务融合痛点，推动参赛项目完成“党建元素植入、创新亮点提炼、实践成效量化”三轮优化。为确保项目质量，工委创新遴选机制，分析项目与“绿色发展示范区建设”的契合度，最终脱颖而出的6个项目，涵盖党建创新、工作创效、服务创优三大类别，形成了“生态治理、民生服务、社会治理”多领域创新矩阵。
亮点纷呈
绽放创新实践“百花园”
在此次大赛中，区规划和自然资源分局的“破茧县域治理 织锦全域山河”项目凭借鲜明的创新特色和扎实的实践成效，成为从化区直机关参赛项目的亮眼代表。该项目以全国唯一县域单元全域土地综合整治试点为基础，生动诠释了“四强党支部”建设与业务工作同频共振的深刻内涵。项目团队通过党员带头攻坚，推动流溪河流域30条一级支流全部达到Ⅱ类以上水质，让一度濒临灭绝的唐鱼重现河道，数量恢复至8万多尾。创新“四统筹”机制，推动“小田并大田”整治，耕地质量从5.2等提升至5.0等，实现“农田提质、农民增收”双重效益。团队创新“国企+村集体+农户”合作模式，在鳌头镇引入10余家农文旅企业，带动村民年租金收入超1000万元、村集体年收入300万元，让党员在乡村振兴一线“站得出来、豁得出来”。通过修复鸭洞河、顺兴石场等生态点位，建成碧道111.8公里，项目区群众满意度显著提升，真正实现“党建成果群众可感可及”。
其他参赛项目同样亮点纷呈：区法院创新打造“党建+”司法服务集群，从强化生态保护、助力产业发展、参与基层治理等多维度持续发力，以优质司法服务为“百千万工程”赋能添彩；区公安分局锚定提升群众安全感和满意度为目标，积极探索创新质态监督体系，以“三基”同筑强根基，厚植基层基础，激发基层活力，提升治理效能；区税务局 “五维立方”矩阵促进争议事项平均办理时间减少3.75个工作日，推动社保疑难事项争议处置时长缩短 40%，实现处置成功率和缴费人满意率“双提升”；区妇联以“暖心驿站”为重要载体，“一篮子”整合各方资源，构建“横向联动、纵向到底”的服务网络，通过“面上覆盖+深度攻坚”模式，为妇女儿童提供一站式、全方位、多层次的关爱与支持；团区委构建起“高校--乡村少年宫”“小学--乡村少年宫”“村级--乡村少年宫”“新时代文明实践站--乡村少年宫”“企业--乡村少年宫”五种特色形态，在全区共设置27个乡村少年宫，将艺术、科普、体育等丰富多元的课外教育资源，源源不断地输送到乡村少年儿童身边。
以赛促建
激活党建发展“动力源”
此次大赛的优异成绩，既是对从化区直机关创新成果的肯定，更是深化四强党支部建设的阶段性成果。参赛过程中，各单位党组织将大赛作为“党建体检”的契机，对照“政治功能强”要求，强化项目的政治引领；对标“支部班子强”标准，压实团队攻坚责任；以“党员队伍强”为目标，锻造专业过硬的骨干力量；用“作用发挥强”来检验，确保创新成果惠及民生。从化区直机关工委将以此次大赛为契机，持续深化四强党支部建设，推动创新成果转化运用。建立“创新项目库”，对获奖项目进行分类梳理，提炼可复制的经验做法，在全区机关系统推广实施；开展“创新先锋岗”创建活动，鼓励党员干部立足岗位创新创效，把大赛激发的干劲转化为推动工作的实际行动；完善党建创新激励机制，营造“人人思创新、事事求突破”的浓厚氛围。
风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。从化区直机关工委将始终把党的政治建设摆在首位，以“一机关一品牌”建设为抓手，让四强党支部的根基更牢固、党建创新的活力更充沛，为推动从化在“百千万工程”中走在前列、建设更高水平的绿色发展示范区提供坚强组织保证。
文字：赵夏 通讯员区直属机关工委宣
编辑：黄丽敏
初审：刘芳
审核：王瑞君
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